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Si el fundador de una empresa familiar ¿o su principal accionista? no tiene un hijo que pueda sucederle como máximo ejecutivo, ¿puede acudir a su yerno o nuera? ¿Y hacerle socio? Aunque hay alguna experiencia positiva, en principio, los expertos lo desaconsejan. Leer

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2011-06-23
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Si el fundador de una empresa familiar ¿o su principal accionista? no tiene un hijo que pueda sucederle como máximo ejecutivo, ¿puede acudir a su yerno o nuera? ¿Y hacerle socio? Aunque hay alguna experiencia positiva, en principio, los expertos lo desaconsejan. Leer

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2011-07-12
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Despedida por tener el pelo gris. Hasta agosto de 2009 las canas de la manager de Capital Title, Sandra Rawline, no habían causado ningún problema. Sin embargo, cuando hace dos veranos la sede de esta empresa inmobiliara texana se mudó a un barrio más chic de Houston, los directores de la sociedad pidieron a los empleados que asumieran una imagen más «a la... Leer más

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2011-07-08
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EUROPA PRESS La empresa gestora de recursos humanos Randstad ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar (AAEF), por el que se compromete a patrocinar las actividades formativas de dicha sociedad, de forma que ambas instituciones han señalado que su objetivo es "difundir el conocimiento de la temática familiar" entre las empresas que forman parte de la asociación, así como "la cultura empresarial familiar y el espíritu emprendedor en la sociedad andaluza". La empresa gestora de recursos humanos Randstad ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar (AAEF), por el que se compromete a patrocinar las actividades formativas de dicha sociedad, de forma que ambas instituciones han señalado que su objetivo es "difundir el conocimiento de la temática familiar" entre las empresas que forman parte de la asociación, así como "la cultura empresarial familiar y el espíritu emprendedor en la sociedad andaluza".Ampliar foto Según una nota conjunta de Randstad y la AAEF, mediante este acuerdo, Randstad se convierte en el patrocinador exclusivo de la AAEF en materia de recursos humanos. La AAEF es una asociación que, además de representar los intereses de las empresas familiares andaluzas, desarrolla actos de formación específicos sobre los principales temas de la empresa familiar, como relevo generacional, comunicación y órganos de gobierno, ofreciendo asimismo asesoramiento individualizado a las familias empresarias. En este sentido, Randstad considera que su "conocimiento y experiencia como empresa líder en esta recursos humanos en España", serán muy válidos para la AAEF, ya que según ha expresado, la empresa "consigue que diariamente más de 25.000 personas encuentren un empleo en nuestro país". El presidente de Randstad, Rodrigo Martín, ha expresado que "es un orgullo para nosotros colaborar con la AAEF, ya que la empresa familiar es la columna vertebral de la economía de un país". Asimismo, Martín ha asegurado que "reafirmamos con este acuerdo nuestro compromiso con la creación de empleo y apoyamos a todas aquellas empresas y familias que han visto cómo en los últimos años sus perspectivas económicas han dejado de ser las mismas". Por su parte, el presidente de la AAEF, Jerónimo Jiménez, manifestó tras la firma del acuerdo que el patrocinio de Randstad aporta a la asociación y a los socios "un valor añadido de primer nivel en el área de recursos humanos, algo que es muy importante en un entorno de crisis como el actual, ya que las personas constituyen la auténtica ventaja competitiva de las empresas, especialmente de las familiares".

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2011-07-30
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El final de la legislatura

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2011-07-17
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Es la receta que los asesores fiscales están dando a los titulares de empresas familiares

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2011-07-16
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El Instituto pide una reforma total de la negociación colectiva. Arremete contra el peso que en ella tienen la patronal y CCOO y UGT. Leer

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2011-07-16
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El Instituto pide una reforma total de la negociación colectiva. Arremete contra el peso que en ella tienen la patronal y CCOO y UGT. Leer

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Barcelonés de 44 años, gestiona el grupo de supermercados catalán Condis, con medio siglo de vida

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2011-07-03
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Las reformas laborales elevan el coste del personal prejubilado en 37.000 euros por persona, dice Anfac.

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2011-06-28
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Negocia una reducción salarial del 8% y cerrará a finales de año el laboratorio de Valencia BARCELONA, 27 (EUROPA PRESS)

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2011-07-12
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La decisión se tomó en la primera sesión plenaria que celebró la entidad tras las elecciones municipales Una ruta en catamarán para el 2012

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2011-07-03
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EUROPA PRESSSe llevaría a cabo una concesión administrativa y los gestores correrían con los gastos del traslado a la Mejostilla El portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cáceres, Valentín Pacheco, ha asegurado que la Junta de Gobierno celebrada este viernes ha estudiado la posibilidad de que la gestión del mercado franco, que se celebra todos los miércoles en la Ronda de la Pizarra, pase a manos de una empresa privada a través de una concesión administrativa para lo que se convocaría un concurso público.Ampliar foto Pacheco ha argumentado que la intención del gobierno local es culminar el traslado del mercadillo de su ubicación habitual a la parcela que se ha dispuesto para tal fin en el barrio de La Mejostilla, la cual hay que adecentar y prepararla para tal fin con una inversión prevista de 1,2 millones de euros. Sin embargo, "debido a las dificultades económicas de las arcas municipales", ese traslado podría demorarse en el tiempo por lo que una opción que baraja el ayuntamiento para hacerlo más rápido es que el mercadillo se gestione a través de una concesión y que la empresa que resultara adjudicataria asumiera el coste de la adecuación de la parcela. "Una gestión indirecta acortaría posiblemente los plazos de ejecución de la obra y del traslado del mercadillo", ha dicho el portavoz que recuerda que en total la nueva ubicación acogerá 519 puestos y otros tantos aparcamientos, para los que el gobierno local propondrá que "no se aumenten los costes para los empresarios" de manera que abonaran a la empresa por los servicios una cifra similar a la que ahora se embolsa en consistorio y que Pacheco no ha podido concretar. De llevarse esta iniciativa adelante Cáceres sería la única ciudad española que contaría con una gestión indirecta del mercado franco que cada semana reúne a miles de personas en torno a los puestos de comida, ropa, calzado y complementos, que se venden de una forma regular al aire libre. Si al final la idea sale adelante, los servicios técnicos municipales redactarán los pliegos de condiciones administrativas de la concesión y se convocaría un concurso público para que las empresas que lo deseen puedan optar a la gestión del mercado franco en la capital cacereña.

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2011-06-22
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Un juez favorece a una multinacional que deniega una reducción de jornada a una trabajadora por guarda de un menor porque probó que perjudicaba a su producción en un momento en el que la compañía lucha contra la crisis. Leer

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2011-06-23
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Hemos visto recientemente cómo la millonaria pensión por jubilación anticipada del Consejero Delegado de una conocida entidad financiera causaba un enorme revuelo social.  No quiero entrar a valorar si es adecuada o no teniendo en cuenta la crisis económica...[+]

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2011-06-22
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Las cuatro compañías se han dado de baja este año en el IEF, un selecto club integrado por un centenar de los principales negocios familiares del país. En su lugar, la junta ha dado la bienvenida a Ferrer Grupo, Reny Picot y Grupo Zeta. Leer

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2011-07-10
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Lazos personales y sentimentales, guerras de poder, relevo generacional, financiación, entrada de socios externos, profesionalización, tamaño, internacionalización, protocolos de familia ... No es un tema baladí. En España hay 3,5 millones de empresas familiares, que representan el 70% del PIB y del 75% del empleo privado. Por ello, "la buena marcha de estas compañías, cuyos dos grandes retos actu... Leer más

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2011-07-08
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Algo está pasando en torno al emprendedor y las start-ups. Y quien así lo cree sabe de qué habla. Rodolfo Carpintier, presidente de la incubadora de negocios de internet DAD, habla de la apuesta que empresas como Telefónica, Banesto o BBVA están empezando a hacer por este colectivo. "Hasta ahora había mucho ruido y pocas nueces. Ahora, por fin, llegan esas nueces". Asegura que ello se debe a que estas compañías han comprendido que de ahí "pueden surgir éxitos importantes", como Tuenti o BuyVip.

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2011-07-03
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La reforma de las pensiones recién aprobada va a incidir en las futuras reestructuraciones del sector del automóvil, las va a encarecer, al penalizar a las empresas con beneficios que aborden planes de prejubilación en sus expedientes de regulación de empleo (ERE). Al menos así lo afirma Félix Martín-Monzú, director del departamento laboral de la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac), que ha realizado los cálculos y estima que los dos años de prestaciones por desempleo y cotizaciones sociales que ahora tendrán que asumir las compañías tras la conocida como enmienda Telefónica supondrá abonar 37.000 euros más por cada trabajador para que se pueda jubilar con antelación a la edad legal de retiro.